为扎实推进2026届毕业生就业工作，进一步明确就业工作方向、凝聚就业工作合力，2025年9月28日，艺术传媒学院在行政楼107会议室召开2026届毕业生就业工作部署交流会。艺术传媒学院党总支副书记郭菲、教学副院长张梅，职业指导科副科长伍早金，教研室主任廖国臣、曹洋洋，第二网格单位代表，以及学院全体辅导员、教师代表参会。本次会议由学院就业创业工作办公室主任胡磊主持。

会议伊始，胡磊老师对2025届毕业生就业与创业工作进行复盘总结：既梳理了就业指导服务、相关活动及赛事开展、校企合作推进等方面的成效，也分析了2025届毕业生截至目前的就业进展与整体情况。随后，他简要介绍了2026届毕业生的专业分布、生源结构及前期就业意向调研结果，为后续就业工作的精准部署提供了详实依据。

郭菲副书记结合行业发展趋势与企业用人标准，深入分析2026届毕业生就业形势，并明确下一阶段就业指导工作重点。她强调，就业工作是学院人才培养体系中的关键环节，全体教职工需进一步强化责任担当，以高度的使命感和责任感推进毕业生就业工作——既要积极引导学生树立正确就业观、持续提升职业竞争力，也要聚焦就业质量提升，大力鼓励学生创新创业，同时深化校企合作广度与深度。此外，她提出通过搭建优质就业服务平台、拓展多元化岗位渠道等举措，为毕业生就业创造更有利条件，让参会人员清晰把握当前就业市场动态与后续工作方向。

随后，廖国臣主任就就业工作分享核心思路：一是构建畅通沟通机制，打破信息壁垒，确保就业信息高效传递；二是提前介入就业指导，针对学生就业知识认知盲区开展精准辅导；三是重点关注就业困难学生，建立专项帮扶台账，强化个性化引导；四是整合学院、教师就业信息资源，拓宽岗位推荐渠道，为学生匹配优质就业机会。

之后，2025届毕业班辅导员卢伯年老师分享就业工作经验：一是建立学生职业规划档案，精准摸排就业意向与需求；二是组织政策解读专项活动，帮助学生消除就业认知盲区；三是推行“一生一策”，重点帮扶就业困难学生；四是强化就业数据动态管理，切实提升就业工作精准性与实效性，助力学生实现高质量就业。

伍早金副科长围绕就业工作注意事项展开讲解：结合当前企业用人需求实际情况，强调就业工作需进一步细化，要求动态跟踪合作企业资质、可提供岗位信息、企业需求调研结果等关键内容，并确保相关数据与信息实时同步共享；重点重申“四不准三严禁”工作红线，明确就业工作纪律边界；同时补充说明就业服务流程规范要点与毕业生就业权益保障具体措施，为后续就业工作标准化、规范化推进提供坚实支撑。

最后，第二网格各单位就促就业工作思路与举措进行交流。团委综合事务中心主任付梦竹提出，将针对西部计划开展专项指导，联合团委做好名额分配，尤其是提前梳理符合条件的学生名单，提供政策解读与材料填报帮扶，助力更多学生参与基层服务项目。

宿舍管理中心副主任张旭代表学生处发言时表示，将充分依托宿舍生活场景融入就业引导工作，通过宿舍公告栏、主题座谈等形式普及就业政策。重点加强应征入伍宣传，助力学生了解参军政策。此外，在就业工作推进中，可联合心理健康中心为学生提供针对性心理辅导，有效缓解就业焦虑，全方位为毕业生就业保驾护航。

宿舍管理中心副主任张旭代表学生处发言时表示，将充分依托宿舍生活场景融入就业引导工作，通过宿舍公告栏、主题座谈等形式普及就业政策。重点加强应征入伍宣传，助力学生了解参军政策。此外，在就业工作推进中，可联合心理健康中心为学生提供针对性心理辅导，有效缓解就业焦虑，全方位为毕业生就业保驾护航。